大理石瓷砖品类由简一在2009年全球首创，简一每年一代新产品其背后是企业对产品研发创新的不断追求，产品是企业立足之本，而研发创新能力则是企业产品发展的生命源泉，简一甄选世界稀有石材品种，采用千里挑一的高选材标准，选择每片天然大理石中纹理最佳、质地最好的一块作为样板，让简一大理石瓷砖不仅单片纹理实现了天然大理石的逼真效果，在整体应用和实际铺贴效果上更是完全媲美甚至超越天然大理石。
大理石瓷砖受到越来越多国内外消费者的喜爱。截至目前，数百个简一大理石瓷砖品牌旗舰店和专卖店遍布全国各地，为消费者提供了专业、优质的产品服务和空间解决方案。同时，越来越多的住宅和商业地产项目、市政工程以及国际顶级酒店也开始大面积使用大理石瓷砖，其中不乏希尔顿酒店、喜来登酒店、万科地产、保利地产、招商地产、融创地产等行业领军品牌。凭借自身强大的技术研发实力和产品的创新能力，简一成功确立了建筑陶瓷领域的“大理石瓷砖专家”地位。
它已成功在建陶行业确立了“大理石瓷砖专家”的地位，其成功之处，在于始终坚持对世界稀有珍稀石材的保护与对天然大理石逼真装饰效果的孜孜追求。
以保护世界稀有石材矿源的开发宗旨，以“大道至简，一以贯之”的经营理念专注于大理石瓷砖领域，并以强大的产品创新能力不断的推陈出新，引领行业“大理石瓷砖”品类发展，推动中国建陶产业的发展。
简一将持之不移坚守产品创新阵地，聚焦市场，引领大理石瓷砖新品类在建筑装饰领域的新浪潮。简一大理石瓷砖，大理石的逼真效果，瓷砖的优越性能；简一大理石瓷砖，因为专注，所以更逼真。
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| | 试用期待遇2200元/月，1—3月转正，转正底薪2400、2600、2800、3000元，200人民币一个级别，每三个月一次考核，自动晋级与降级，考核分值低于70降级，高于85分晋级。
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| 1.大专以上学历，具有良好的沟通能力、市场推广能力、分析能力和待人接物能力；
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| 1.大专以上学历，工作积极主动，能吃苦耐劳、责任心强，有较强的团队合作精神；
2.熟练操作CAD、3DMax、photoshop等软件，能独立完成效果图和施工图；
4.协助销售员帮客户搭配瓷砖色彩，选材、设计、出效果图。
| 与店面导购员/市场部业务员工资组成相同，另设计师转正后享受200元专业补贴，且享受每月成交业绩0.6%的提成。
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1.假期：享受法定婚假、产假等公休假，凡工作满一年的员工享受年薪假；
2.生活福利：每年举办员工年会，中秋、春节等文艺晚会，为广大员工提供施展才华的舞台，每月定期为当月生日员工举办生日晚宴；
3.住宿：公司提供住宿，两居室4人/套，水电自理；
5.旅游：根据当年经营业绩，组织员工到各地旅游、拓展培训等活动；
6.学习及晋升：提供各类专业技能培训，以不断提升员工业务技能与素质；根据个人发展特点，可拓展横向与纵向职业发展通道；
2. 语言表达顺畅，能按正常逻辑与思维进行交流与沟通；
3. 基本素质：思想品德端正，无负面言论与行为、无违纪及不良行为记录；
4. 勤劳踏实：愿意从基层做起、追求自主学习与提升。
1. 实习培养阶段（实习期）：1-3个月，日工作时间为8小时。为了提高实习人员的工作技能，增长知识面，所有实习人员进行岗位轮换与部门轮换。原则上岗位轮换周期为1-2星期,部门轮换周期为1个月至3个月，根据实际需要可进行适当调整；
2. 岗位实践培养阶段（试用期）：1-3个月，格局实习期学习情况同时结合实习人员本人的意向分配到相关部门进行使用，试用期将严格按所在部门的工作要求展开工作，所在部门必须严格进行工作安排，过程的跟踪、岗位培训等工作；
3. 正式员工：实践（试用期）结束后，由人力资源部及用人部门进行全面岗位能力评估，胜任能力评估及考核评估，根据评估的结果进行人员筛选并定岗转正。
公司地址：
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